Naši mentori sú úspešní odborníci a lídri vo svojich odvetviach. Zvyčajne majú 7 – 15 rokov pracovných skúseností a veľmi úspešnú kariéru. Pôsobia v rôznorodých odvetviach ako politika, veda, marketing, informačné technológie, financie a mnohé iné. Sú odhodlaní zdieľať svoje znalosti, vedomosti a čas, aby inšpirovali a rozvíjali mladé talenty.
Prečo sa stať mentorom?
Zručnosti
Rozvíjať široko aplikovateľné mentorské/coachingové zručnosti (napr. rozvíjanie potenciálu zamestnancov).
Prespektíva
Rozširovať si obzory cez interakciu s mladými šikovnými ľuďmi, ktorí majú odlišný pohľad na svet.
Komunita
Stretnúť sa a zoznámiť so súčasnými, ale aj budúcimi lídrami z rôznych odvetví a zameraní.
Vzdelávanie
Spolupráca s menteem ťa prinúti reflektovať na vlastné skúsenosti a tým získať nové poučenia.
Formálne školenie
Mentori sa pred začiatkom programu zúčastňujú celodenného školenia s profesionálnym coachom. Ten im pomôže osvojiť si základy coachingu a mentoringu, ktoré si budú mať možnosť ďalej rozvíjať v rámci programu alebo aj na pracovisku pri manažmente ľudí.
Aké máme od mentorov očakávania?
Mentori vstupujú do vzťahu s menteem na jeden kalendárny rok, počas ktorého odporúčame stretávať sa raz za 4-6 týždňov. Mentor, rovnako aj mentee, môže samozrejme kedykoľvek z programu vystúpiť bez udania dôvodu. Počas stretnutí očakávame od mentorov, že sa budú držať agendy, ktorá je prospešná pre menteeho, a použijú svoje znalosti a zručnosti aby pomáhali mentees k dosiahnutiu ich cieľov.
Naši mentori
